Ausbildung und Karriere

Das St. Barbara-Hospital ist ein Krankenhaus der Katholischen Kliniken Emscher-Lippe GmbH im katholischen Leistungsverbund der St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH. Circa 700 Mitarbeiter*innen arbeiten im City-Krankenhaus in Gladbeck in vielen verschieden Berufsgruppen.

Eine qualitativ hochwertige Ausbildung in der Pflege liegt uns besonders am Herzen. Dazu arbeiten wir eng mit dem Kirchlichen Bildungszentrum für Gesundheitsberufe im Revier zusammen und stellen den Auszubildenden Praxisanleiter*innen an die Seite, die Ihnen als Bindeglied zwischen Theorie und Praxis dienen.
Zur Berufsorientierung bitten wir gerne Praktika an.

Als Kooperationspartner des akademischen Lehrkrankenhauses Marienhospital Gelsenkirchen engagieren wir uns in der Schulung und Anleitung von zukünftigen Mediziner*innen im praktischen Jahr.

Außerdem bieten wir die Möglichkeit zur Famulatur, dem Praktikum während des Medizinstudiums.

 

Sie haben Ihr Praktisches Jahr bereits abgeschlossen und die Approbation in der Tasche? Wir freuen uns Sie auf dem Weg Ihrer Facharztausbildungen/Facharztweiterbildung zu begleiten. Alle Weiterbildungsbefugnisse finden Sie hier!

Für Ärzt*innen (oder Student*innen aus dem Ausland) bieten wir Hospitationen in unseren Kliniken an, in denen sie Arbeitsabläufe kennenlernen und praktische Erfahrungen sammeln können.

Für all diejenigen deren berufliche Richtung im Anschluss an den Schulabschluss noch nicht festgelegt ist, eignen sich ein freiwilliges soziales Jahr oder der Bundesfreiwilligendienst. Gerne besprechen wir mit Ihnen die Optionen, FSJ oder BFD im St. Barbara-Hospital zu absolvieren. Für alle Mitarbeiter*innen im St. Barbara-Hospital und im gesamten Leistungsverbund stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Die Personalentwicklung veröffentlicht gemeinsam mit dem Institut Albertus Magnus jährlich ein vielfältiges Seminarangebot.

Seit 2010 halten wir im gesamten Leistungsverbund außerdem das Zertifikat „audit beruf und familie“ und setzen uns für eine familienfreundliche Personalpolitik ein. Von Apothekenpersonalverkauf bis hin zu Vergünstigungen und Rabatten stehen den Beschäftigten in allen Betriebsgesellschaften zahlreiche Benefits zur Verfügung.

Konnten wir Ihr Interesse wecken?

Unsere Stellenangebote

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Unsere Ausbildungsberufe

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Beruf & Familie

Unser Bekenntnis zur familienfreundlichen Personalpolitik

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Haben Sie Fragen?

Peter Mueller

Stabsstelle Personalgewinnung
+49 209 172-53124

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